为深入了解顶岗实习生们的职业规划与发展愿景，助力实习生快速适应职场新环境，7月18日下午，白鸽公司召开了顶岗实习员工座谈交流会，公司总经理王旭光、总经理助理雷天利、实习员工35余人参加座谈。

座谈会上，实习生们逐一进行自我介绍，同时围绕过去一个月的学习收获、工作体会、成长困惑，以及在公司管理、生产环境、工艺提升、设备改善等方面进行了坦诚交流，并提出合理化建议。王总对实习生所提出的问题和困难现场逐一回应，明确表示将优化轮岗安排、畅通反馈路径，完善关怀机制，确保件件有落实、事事有回音。

接下来，优秀实习生代表分别结合自己的岗位分享了工作、生活中的感悟和心得。大家纷纷表示，通过“岗前集训+跟岗实操”的分阶段培养模式，不仅快速熟悉了生产工艺流程，也在师傅的“一对一”带教下逐步实现从“学生”到“员工”的角色转变。

最后，王总在总结讲话中强调，对学生来说，实习是从学生到职场必不可少的历练过程，对公司来说，顶岗实习是人才梯队建设的“源头工程”，要求各部门继续落实好培养、跟踪机制。同时鼓励实习生“敢提问、勤反思、善创新”，不能只低头干事，还要抬头看路，在实习过程中保持积极心态，努力锤炼本领。希望实习生们在未来一年里不断成长，留下一段独特而美好的人生经历。